GESUND FÜHREN

Sich selbst und andere gesund leiten und steuern. Leichter als gedacht, aber üben muss man schon

Den Zusammenhang zwischen Führungsverhalten und körperlichem wie psychischem Wohlbefinden erkennen. Menschen so führen, dass die eigene Zufriedenheit und die Teamgesundheit gefördert werden.

Inhalte

  • Zusammenhänge Arbeit, Führung, Gesundheit
  • Die Bedeutung von Handlungsspielraum, kollegialer Unterstützung und Selbstwirksamkeit
  • Salutogenese: in Aufgaben Sinn erkennen, sie durchführen und verstehen können
  • Wichtige Gesundheitsfaktoren erkennen, fördern, ausbauen
  • Ressourcen aufbauen und gesunde Rahmenbedingungen
  • Selbstgefährdung und ungute Perfektion vermeiden

Special

Sich direkt in Führung und als Empfänger*in von Führung erleben und reflektieren, was „gesund führen“ für die eigene Arbeitssituation heißt.

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